成为菱跑者申菱2021星锐计划

发布者：孔朋发布时间：2021-10-07浏览次数：204

公司简介

成立时间：2000年8月

公司规模：人员规模2100人，年销售额超13亿

主要产品：工业与公建、ICT数据中心、VOCs与污泥治理设备

关键词：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖

广东申菱环境系统股份有限公司（申菱环境），总部位于珠江三角洲的中心地带顺德，是一家集研发设计、生产制造、营销服务、工程安装、运营维护于一体的现代化企业。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案，是工业与公建、ICT数据中心和VOCs与污泥治理三大领域的专家。

申菱公司拥有完善的“以顾客为中心”的销售和服务网络，在国内以北京、上海、广州、深圳、武汉、济南、西安、成都、香港等重要核心城市为中心设有九大销售子公司，并在全国主要城市建立多个公司直接派驻的服务机构，能及时有效地为客户提供完善的售前、售中和售后服务。

未来，申菱公司继续不断创新，拥抱智能制造，为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观，为下一代提供好环境的企业宗旨不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！

一、招聘岗位

职位类型	职位名称	专业	学历	招聘人数
技术研发类	前沿技术研发	工程热物理、热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、流体机械及工程、化工过程机械	博士	2
技术研发类制造技术类	研发工程师	工程热物理、制冷低温工程、流体力学、流体机械及工程、过程装备与控制工程、化工过程机械、供热通风及空调工程	硕士	8
技术研发类制造技术类	制冷系统工程师	制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术	本科	20
制造技术类市场营销类	结构工程师	机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、机械电子工程、工业设计、测控技术与仪器等	本科	15
	电气工程师	电气工程及其自动化、自动化等	本科	10
	技术支持工程师	制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术	本科	10
	工艺工程师	机械类、电气类、自动化类、焊接技术与工程	本科	3
	IE工程师	工业工程类、机械类	本科	3
	质量工程师	理工类专业不限	本科	3
	人力资源管理	人力资源管理、工商管理类、公共管理类、心理学类	本科	2
	行政文秘	工商管理类、公共管理类、文秘类	本科	2
	信息管理	计算机科学与技术、软件工程、电子与信息技术类	本科	2
	财务会计	财务管理、会计学、审计学	本科	2
	采购管理	供应链管理类，物流管理、物流工程、工商管理类、财经类	本科	2
	计划物控管理	供应链管理类，物流管理、物流工程、工商管理类	本科	2
	生产管理	制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、机械类、工商管理类等专业	本科	3
	工程项目管理	制冷低温工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、供热通风与空调工程技术	本科	5
	大客户销售工程师	市场营销、工商管理、机械、能动、建环、电气等，专业不限	本科	20
市场营销类	市场推广	市场营销、工商管理、能动等，专业可放宽	本科	2
	交付管理	市场营销、工商管理、能动等，专业可放宽	本科	2
	商务管理	市场营销、工商管理、能动等，专业可放宽	本科	2

二、培训与发展

1.星锐计划

最潮流培养模式：为应届新员工精心设计的“游戏化四步通关”星锐成长训练营，培养过程中提供通关秘籍、学长指导、1+1辅导、团队挑战，闯关冒险等方法，让应届新员工在开心愉悦又充满挑战的氛围中，快速融入公司，胜任岗位。

最全的培养范围：培训培养知识覆盖公司级，部门级，岗位级，层层深入，了解企业运营，践行部门使命，精通岗位业务，全层级培养为新人未来高质量发展打下坚实的基础。

最强的赋能平台：公司内部拥有超50人规模的内训师团队、完善的双导师机制、众多合作专业人才机构，助力新员工快速成长，造就闪亮新星。

2.职业发展

多通道职业发展体系：操作族、管理族、技术族、专业族、营销族五大族类，为每一位员工提供多通道职业发展机会。

多层级职业发展空间：公司提供由初级→中级→高级→资深级→专家级逐级发展的晋升空间，提供足够的纵向专业发展机会。

三、薪资福利

1、基础性薪资待遇：提供业内具有竞争力的薪酬，社会保险、商业保险、年终奖等。

2、激励性薪资机制：绩效奖、销售提成奖、合理化建议奖、优秀员工奖等激励奖金。

3、人性化员工福利：部门旅游、美食节、中秋游园活动、员工子女夏令营、入职周年庆、工会福利等多项福利。

4、全方位假期方案：带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假期、员工子女生日假、员工子女六一假等。

5、完善的员工补贴：伙食补贴、春节交通补贴、通讯补贴、新引进人才补贴等。

四、应聘流程

网申 —— 参加宣讲会 —— 现场面试/笔试 —— 二面 —— 终面 —— 录用洽谈 —— 签约

线上应聘流程：

简历投递：现场宣讲会后设立简历投递环节，请提前准备好个人简历进行投递（请在简历左上角写上应聘岗位）。

五、联系方式

联系电话：0757-23838162 23832532 23830583

联系人：人力资源部

招聘邮箱：shenlinghr@126.com 微信搜索：申菱环境

公司网址：www.shenling.com 抖音搜索：申菱环境

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