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“与双鹿,共成长”中银(宁波)电池有限公司2020届校园招聘

发布部门: 电气信息工程学院  发布时间: 2019-11-19  浏览次数: 10

开始时间:2019/11/22 10:00:00

结束时间:2019/11/22 12:00:00

举办场地:郑州轻工业大学科学校区活动中心楼208室

联系人:张老师

联系电话:1860574422



与双鹿,共成长

——中银电池走进高校暨2020届校园招聘简章


一、 企业简介:

中银(宁波)电池有限公司由金山电池国际有限公司与宁波双鹿控股集团有限公司合资成立,生产销售“双鹿”牌碱性电池。公司集碱性干电池技术与产品的研究、开发、生产和销售于一体,是中国电池工业协会副理事长单位、国家火炬计划重点高新技术企业公司是目前国内最大的碱性干电池专业生产企业,双鹿碱性电池行业排名亚洲第一,世界第三。

二、 招聘岗位:

二本及以上学历,党员、优秀团干、班干部优先。市级及以上优秀毕业生专业不限。

岗    位

专  业

需求人数

岗位说明

外贸储备业务经理、单证人员

商贸、语言,理工科类

5

英语及日语等语种优先,英语专业需达到专业八级水平。个人形象气质佳,具有良好的沟通及表达能力。单证人员,英语4级以上,性格开朗,责任心强。

国际电商业务员

国际电商专业,市场营销

2

英语六级或以上,具有国际化设计理念和视野,熟悉国外社交媒体,善于做调研、分析、优化、创意等,并能结合产品提供相关文案,尤其是对国际电商感兴趣者优先。

国内销售储备干部

市场营销及销售管理,热爱销售者专业不限

4

热爱销售,善于沟通,具有较强的语言表达能力,形象气质佳,并能长期驻外,具有团队合作精神,提供实习机会。

OEM储备干部

商贸、理工科

2

英语六级以上优先。热爱销售,善于沟通。

设计储备干部

设计相关专业

2

英语四级及以上,有深厚的设计功底和良好的创意构思能力、设计理念,会网页设计及电商平台设计;会操作CorelDRAW、Auto CAD、Adobe Illustrator等软件;会操作视频编辑软件及3D渲染者优先;能独立完成创意、设计、制作工作。善于学习,沟通能力强。

技术储备干部

电化学、高分子化学、分析化学、化学工程

10

英语四级及以上,具有较强的分析判断能力,且沟通表达能力强,做事认真细致有条理,善于思考学习,有团队合作精神。

工程储备干部

电气自动化、机械设计、机电一体化、能源工程及自动化、电子信息技术及仪器、金属压力加工、模具

10

英语四级及以上,具有良好的沟通表达能力,做事认真细致且有条理,善于学习。

财务储备干部

财务、金融管理

3

英语四级及以上,对数字敏感性强,原则性强,做事认真仔细有条理,并富有责任感。善于思考学习,有团队合作意识。

软件开发储备干部

计算机、信息管理与信息系统、软件工程等计算机

3

英语四级及以上,具有较强的分析判断能力,善于思考学习,熟知C#、JAVA、ABAP等其中一门开发语言,熟知SQL Server或Oracle数据库。

物流储备干部

物流管理

1

英语四级及以上,了解物流管理业务流程,熟悉SAP及物流信息管理系统。沟通能力强,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。了解立体仓库运行操作流程优先。

行政管理储备干部

行政管理

2

英语四级及以上,具有较强的逻辑思维能力,细心、耐心、原则性强,沟通能力强,有团队协作精神。有计算机基础,人力资源管理专业优先。

档案管理

1

生产管理储备干部

工业设计、工业工程、化学或热爱生产管理工作专业可放宽

2

英语四级以上。具有较强的逻辑思维能力,善于沟通交流,做事认真仔细,有较强责任心,有团队合作精神,能吃苦耐劳。有计算机二级、熟悉精细化管理和SAP管理系统的优先。

 

三、培训与发展

1)用人理念

德才兼备, 以德为先。进门凭学历、职位凭能力、薪水凭贡献。

2)职业发展

A、个性化定制员工职业发展计划;

B、以专业为导向,为员工提供多元化的成长机会。

3)职业培训

推进企业学院建设,持续为员工充电,保持员工永久动力,保持“电力强劲”,不断发掘员工兴趣爱好,

帮助员工实现自我能力增值。

全流程的学习成长培训:应届生享有为期六个月的入职培训,包括企业文化、规章制度、职业技能等

全方位培训。

持续提供员工培训机会:在职期间可入“双鹿管理学院”继续教育学习,并有机会进行出国深造。

个人专业资格服务保障:员工可参加公司内部职称评聘制度;定期安排各项专业技能培训。

引导员工提升技能水平:每月开展各项竞赛、娱乐等活动。

帮助员工实现价值提升:推荐员工参加市级及以上的技能比武大赛,参评市级及以上各项荣誉。

四、薪资福利

企业想员工所想,在职期间全程为员工提供最贴心的培训及职业规划。

实行年度调薪机制和每年发十四个月工资。对有特殊贡献的员工和团队给予特殊贡献奖励。

1、薪酬:新入职大学生,二本以上科生>6.5万元/年;硕士研究生8万元/年;入职后前三年工资逐年增加,三年后凭个人工作能力及对公司贡献增加薪资。另:技术人员有项目完成奖励,业务员有业务完成奖励。

2、福利:

基本福利:五险一金。

其他福利:提供免费工作餐、免费体检、班车接送、生日蛋糕、优秀员工带家人出国旅游、员工婚礼可免费租借公司豪车等。

节日福利:春节发放过节费并发放过节物资。

假日福利:全方位保障婚假、丧假、生育假、年休假、陪产假等各类人性化休假权益。

    福利增值:中银慈善基金会为每位双鹿员工提供保障,让每位双鹿员工有所依靠;让每位员工感受到家的温暖。



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