为了使在校生能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，5月26日15:00，电气信息工程学院在东5楼205举办模拟招聘会。
经过用公布招聘信息，投递简历和简历筛选等阶段，招聘会进入现场面试阶段。现场面试阶段分为两个环节。第一环节：自我介绍+针对性陈述，在这过程中不但锻炼了大家的舞台表现能力，同时也展现了选手们的求职风采；第二环节：一对一面试，本环节充分的展现出选手们的临场应变能力。在面对严肃的面试官时，选手们都表现出应有的态度，选手们在面试官面前从容自信的做出自我介绍与自己的报告，不卑不亢，让面试官频频点头，对选手们的表现给予了肯定。在之后的问答中，选手们更是表现他们机智的一面，以短短思考中，综合好自己的语言，回答了面试官所给的问题。
本次模拟招聘会，综合运用了人力资源招募，甄选的专业知识及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法，人—组织匹配的原则相结合，融进整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给所有参与学生最专业的指导与服务。