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河南瑞东建筑工程有限公司成立于2014年4月，在短短三年时间，同时拥有水利水电施工总承包贰级、凿井工程专业承包一级、公路工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级资质，其发展速度在同行业当中名列前茅。注册资本金为5100万元，总资产1.2亿元。总部位于郑州市郑东新区CBD商务中心区-商务外环路19号，农信大厦905室，办公面积将近400平米。拥有专业管理人员359人，其中：高级职称人员10人，中级职称人员30人，一级注册建造师7人，二级注册建造师33人。 公司总部有总经理办、副总经理办、财务室、工程部、业务部、标书部、人事部。进入2018年，公司进入大踏步发展期，急需大量的真正的人才。公司将人才招聘、培养及储备纳入长期工作，逐步提高人员素质，满足公司发展需要。 河南瑞东建筑工程有限公司以“立足中原，辐射周边，面向全国，走向世界”，先后在省内外设11个分公司，参与承建了一大批的重点工程，先后获得了 ISO9001三大体系认证、省工商局重合同守信用、省市级安全文明工地、省市级优质工程等各项企业荣誉，受到了业主和社会的广泛好评。在2017年度中标额1.2亿余元，每一年都再创新高。 公司的未来三年战略目标是，每一年中标金额增长突破一个亿，三年共承接的实体项目突破一个亿，到2020年，河南瑞东将具备水利水电施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质及相关增项至少10项，员工的年收入提升100%，至少为50%员工缴纳养老保险。 在未来三年公司计划总共投入200万元用于企业培训，从打造卓越团队、提升个人素质、维护家庭关系三个方面，采用多种多样的培训形式（室内传授和户外爬山、郊游、蹬自行车等形式）进行课程体验。最终的目的是构建一个卓越的瑞东团队，让员工体验工作的快乐，开心地工作。也能体会生活的幸福，甜蜜地生活。最终实现事业、家庭双丰收！附件二： 现因公司发展需要，面向社会招聘精英人才，热烈欢迎有志之士加入我们公司，共同携手，共同提高，共创美好明天！ 招聘职位及条件 总经理助理2名 岗位职责： 1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报. 8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观等工作。 任职要求： 限女性，身高4250px以上，形象气质好，身材好； 工商、经济、市场营销等相关等专业硕士研究生以上学历，博士优先； 会开车，5年以上C1驾龄； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、思路敏捷，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、试用期1-2年。 7、综合薪资待遇： 试用期：基本工资3000+岗位工资800+车辆补助500+话费补助200+住宿补助300+交通补助200+表现工资=5000元以上； 正式录用：基本工资6500+岗位工资1500+车辆补助1000+话费补助500+住宿补助300+交通补助200+表现工资=10000元以上 工程部 部门主管 5名 岗位职责： 1、根据项目发展规划，拟定项目部工作目标及工作计划并组织实施； 2、负责组织协调工程技术管理工作，保证工程中的问题得到合理解决； 3、负责管理工程的质量、进度、安全、成本控制工作，并做好工程实施过程中关联部门及关联单位的组织协调工作； 4、参与工程竣工的验收工作，保证项目操作达到公司经营目标规定的要求，对最终可交付成果的质量、进度、成本负责。 任职要求： 1、工民建、土木工程等专业本科以上学历。 2、熟悉国家行业相关的政策法律法规及国家质量标准规范。 3、5年以上项目经理工作经验，技术全面，熟悉建筑施工管理。 4、善于沟通，有较强的现场施工事务沟通能力及组织协调能力。 5、试用期：3个月 6、综合薪资待遇： 基本工资5500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=8000元以上 标书部 部门主管 7名 岗位职责： 1、负责招标信息的收集、准备报名资料、制作标书； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、5年以上招投标工作经验，在招投标方面能独当一面； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、良好的沟通表达能力和外联能力，有较强的的组织协调能力，吃苦耐劳，工作认真负责； 5、熟练操作办公软件，了解商务礼仪常识，掌握公文写作规范，熟知国家投标相关信息，掌握招投标流程及规则； 6、熟练国家劳动法、合同法。 7、试用期：3个月 8、综合薪资待遇： 基本工资5500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=8000元以上 业务部 部门主管 10名 岗位职责: 1、配合公司领导、对外协作进行项目的前期运作； 2、负责公司经营部的招投标工作； 3、负责项目之间的资源调配，与相关部门进行沟通； 4、完成公司领导安排的其它工作。 任职资格: 1、工程类专业本科以上学历，监理公司经营、市场部工作经验； 2、熟悉工程监理行业的法规政策及市场规则、熟悉建筑业合同法规法律及招投标程序； 3、具备良好沟通协调能力、谈判能力和专业指导能力； 4、能够独立审核投标文件，熟练运用办公自动化软件； 5、工作细致认真，有责任心，敢于接受挑战，具有优良的团队协作精神； 6、男士有驾照，熟练开车者优先。 7、试用期：3个月； 8、综合薪资待遇： 基本工资7500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=10000元以上 行政部 部门主管 8名 岗位职责 1、协助主管领导协调各部门之间的业务工作。 4、负责公司办公用品的采购、分配和管理工作。 5、组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。 7、代表公司做好与政府部门、社会团体及其他相关单位的外联工作。 8、做好后勤服务管理，为员工创造并保持良好的生活和工作环境。 任职资格 1、5年以上相关工作经验； 2、具备一定的行政管理知识； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 7、形象好，沟通表达能力强！具有较强的抗压能力，会喝酒，白酒酒量半斤以上！ 8、试用期：3个月 9、综合薪资待遇： 基本工资5500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=8000元以上 人事部 部门主管 5名 岗位职责 1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、5年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先； 10、试用期：3个月 11、综合薪资待遇： 基本工资5500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=8000元以上 财务部 部门主管 2名 岗位职责： 1、熟练使用金蝶财务软件，办公学习能力强； 2、熟练运用增值税一般纳税人税务申报系统、发票开票系统及专票认证系统； 3、熟练开具跨区域涉税事项报告表（即外经证），通晓申报及注销流程； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、会计或财经相关专业毕业，本科以上学历； 2、从事过建筑施工业会计工作者优先考虑； 3、做事认真、仔细、讲原则；有良好的应变能力及处理突发事件的能力； 4、善于沟通与团队协作；能承受一定的工作压力，服从上级工作安排。 5、试用期：3个月 6、综合薪资待遇： 基本工资3500+岗位工资1000+车辆补助500+话费补助200+住宿补助500+交通补助300+表现工资=6000元以上。 前台接待员2名 岗位职责： |
